vib

Có 15/22 ngân hàng kiểm soát được tỷ lệ nợ xấu nội bảng dưới mức 2%.

So với cùng kỳ năm 2018, thu nhập nhân viên các ngân hàng đã tăng đáng kể. Nhiều ngân hàng sẵn sàng chi hơn 30 triệu đồng mỗi tháng để trả lương, thưởng cho nhân viên.

Mùa ĐHĐCĐ ngân hàng có thể nói đã kết thúc, ngoài chuyện kế hoạch lãi lỗ thì vấn đề nhân sự cấp cao tại các ngân hàng là một trong những vấn đề được quan tâm nhiều nhất trong mùa Đại hội năm nay.

Mặc dù giá cổ phiếu ngân hàng không có mức tăng trưởng tốt trong năm 2018 nhưng định giá nhóm ngành này đang quay về mức hấp dẫn.

Tỷ lệ nợ xấu nội bảng của hệ thống tổ chức tín dụng (TCTD) đến cuối tháng 12-2018 là 1,89%, giảm so với mức 2,46% cuối năm 2016 và mức 1,99% cuối năm 2017.

Chi phí dự phòng rủi ro đang là nhân tố ảnh hưởng mạnh tới lợi nhuận của các ngân hàng. Với tỷ lệ bao phủ nợ xấu ở mức cao, áp lực trích lập dự phòng của Vietcombank đang thấp hơn so với BIDV và VietinBank.

Hơn 7,77 triệu cổ phiếu quỹ này sẽ được giao dịch trong thời gian dự kiến từ 13/5 từ 11/6 tại Trung tâm lưu ký chứng khoán.

Năm 2020 là hạn chót các ngân hàng phải niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán. Do vậy tại đại hội cổ đông năm nay, nhiều ngân hàng đã có câu trả lời rõ ràng về việc “bao giờ lên sàn”.

Tính tới thời điểm hiện tại, đã có 12 ngân hàng công bố báo cái tài chính quý I.2019 với tổng lợi nhuận trước thuế trên 19.300 tỷ đồng (bao gồm cả con số ước tính của Vietinbank). Trong đó, lợi nhuận của Vietcombank và Techcombank của tỷ phú Hồ Hùng Anh chiếm vị trí quán quân và thứ hai trong ngành ngân hàng.

Nếu soi kỹ báo cáo tài chính, bóc tách các khoản mục... sẽ thấy lợi nhuận nghìn tỉ đồng của không ít nhà băng hiện nay quá ảo. Cổ đông nào may mắn thì được ít tiền mặt, còn lại là ăn “bánh vẽ” và “móm” cổ tức.